Im Überblick
Vorträge und Workshops
Erfahrungen und Umgang mit Nachfolgerregelungen
Im Rahmen des Fachtags des Landesfachverband HKH Rheinland-Pfalz erläutert Bettina Daser, welche Bedeutung der Familiendynamik in Unternehmerfamilien in der Frage der Unternehmensnachfolge zukommt. Wie mit psychologischen Stolpersteinen umgehen, um die Nachfolge im Familienunternehmen erfolgreich umzusetzen?
Ort: Koblenz
Kostenfaktor Mensch?
Outscourcing in der Bankenkrise
Im Rahmen der internationalen Tagung "Krise und Bewährung - Hilft psychodynamisches Coaching gegen den Vertrauensverlust?" erläutert Bettina Daser Ergebnisse Ihrer Promotionsarbeit und stellt den Bezug vom Bruch psychologischer Verträgen zur Motivation von Mitarbeitern her. Was geschieht, wenn Unternehmen nicht nur formal, sondern auch auf informeller Ebene den gewohnten Umgang miteinander infrage stellen? Wie können Mitarbeiter damit umgehen, ohne sich auf „Dienst nach Vorschrift“ zurückzuziehen?
Ort: Frankfurt am Main
Familiendynamik in Familienunternehmen:
Frauen als Erfolgsgarant
Im Rahmen einer Veranstaltung des Landesverbands der Handwerker geht Bettina Daser auf Erfolgsfaktoren in der Unternehmensnachfolge durch Frauen ein. Töchter kommen insbesondere dann als Nachfolgerin zum Zug, wenn die Bindung zum übergebenen Elternteil besonders stark ist oder die Brüder aus verschiedenen Gründen nicht (mehr) zur Verfügung stehen. Ist „Not am Mann“ sind Töchter oft in der Lage, Familienunternehmen in ruhiges Fahrwasser zu überführen und empfehlen sich als Krisenmanagerinnen mit kühlem Kopf. Wenn Frauen unter schwierigen Bedingungen erfolgreich sind, stellt sich die Frage, warum sie dennoch so selten als die naheliegende Besetzung der Geschäftsführung erscheinen.
Ort: Bozen
Personalführung in turbulenten Zeiten
Gemeinsam mit Oliver T. Maassen (Head of Human Resources, UniCreditGroup) und Dr. Wolfgang Brezina (Personalvorstand der Allianz Deutschland) diskutiert Bettina Daser im Rahmen der 10. Fachmesse für Personalmanagement über die etwas provokante Frage, ob Mitarbeiter eher als Mensch oder als Kostenfaktor zu sehen ist. Wie gelingt Personalführung in turbulenten Zeiten?
Ort: München
Psychologische Schlüsselthemen
Im Rahmen der Konferenz "Familienunternehmen 2009" der WHU (Otto Beisheim School of Management) leitet Bettina Daser einen Workshop zu psychologischen Schlüsselthemen in Unternehmerfamilien.
Ort: Vallendar, WHU
Arbeit und Leben in Organisationen 2008
Gemeinsam mit Prof. Dr. Dr. Rolf Haubl und Prof. Dr. G. Günter Voß trägt Bettina Daser im Rahmen der Tagung "Veränderungsdynamik und deren Folgen? Arbeit und Leben in Organisationen" vor.
Ort: Tutzing
Familiendynamik in Familienunternehmen
Im Rahmen der IV. InterUnternehmerinnenKonferenz vom Verband selbstständiger Frauen in Sachsen-Anhalt (AMU) gibt Bettina Daser Impulse für die Frage, wie sich Frauen für das Thema Unternehmensnachfolge am besten empfehlen und folglich als Nachfolgerin zum Zug kommen können.
Ort: Magdeburg, IV. InterUnternehmerinnenKonferenz
Warum sollten Töchter nicht die erste Wahl sein?
Nachfolge von Frauen in Familienunternehmen aus sozialpsychologi
Bettina Daser und Prof. Dr. Dr. Rolf Haubl tragen an der IHK Offenbach vor Unternehmern und Unternehmerinnen zum Thema Nachfolge von Frauen aus sozialpsychologischer Sicht vor. Weshalb sollten Töchter als Nachfolgerinnen in Betracht kommen? Ist das überhaupt mit einem „weiblichen“ Lebensentwurf in Einklang zu bringen? Welche Erfolgsfaktoren gibt es im Generationenwechsel an eine weibliche Nachfolgerin?
Ort: Offenbach, IHK
Der neue Führungsstil
Junge Frauen an der Spitze
Auf den "wir Tagen" - Das Zwei-Generationen-Symposium für Unternehmerfamilien diskutiert Bettina Daser mit Anette Röckl und Sophia von Rundstedt die Frage, wie sich Töchter als Nachfolgerinnen in Familienunternehmen positionieren und bewähren können.
Ort: Andernach, Burg Namedy
Familiendynamik in Familienunternehmen
Im Rahmen der Vortragsreihe "Unternehmensnachfolge – jenseits von Recht und Finanzen" der Leibniz Universität trägt Bettina Daser Ergebnisse der Studie „Familiendynamik in Familienunternehmen: Warum sollten Töchter nicht erste Wahl sein?“ vor.
Ort: Hannover, Leibniz Universität