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Literaturliste
Dr. Bettina Daser
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Vom Tun und Lassen
Erfolg und Zufriendenheit nach der Übergabe
Juni-Ausgabe des MIT-Wirtschaftsforums
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Digitalisierung in Familienunternehmen.
Wie lernen Mitarbeiter heute, damit sie morgen mit der Digitalisierung Schritt halten können?
Informationen für Unternehmer und Unternehmerfamilien.
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Vom Loslassen und Zupacken.
Rahmenbedingungen der Unternehmensübergabe.
Heft 17 der Schriftenreihe des Kirsten Baus Institut für Familienstrategie.
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Kollegialität.
In: Haubl, R., Voß, G.G. (Hg.): Riskante Arbeitswelt im Spiegel der Supervision. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht: 38-45.
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Selbstfürsorge.
In: Haubl, R., Voß, G.G. (Hg.): Riskante Arbeitswelt im Spiegel der Supervision. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht: 57-67.
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Mensch oder Kostenfator?
Über die Haltbarkeit psychologischer Verträge im Outsourcing-Prozess.
Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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Emotionale Distanz entwickeln.
Personal 61 (2009), Heft 1: 10-11.
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Qualifiziert sein reicht nicht:
Weibliche Nachfolge als Herausforderung für die ganze Unternehmerfamilie.
In: Fröse, M. W., Szebel-Habig, A. (Hg.): Mixed Leadership: Mit Frauen in die Führung! Bern: Haupt: 111-129.
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Wenn die Tochter dem Patriarchen folgt.
Die Problematik der Rollenfindung in der gemeinsamen Unternehmensführung.
In: Strick, S. (Hg.): Die Psyche des Patriarchen. Frankfurt, M.: Frankfurter Allg. Buch, S. 50-71.
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Generationswechsel in Familienunternehmen.
Sind Töchter nur als Vätertöchter erste Wahl?
In: Metzger, H.-G. (Hg.): Psychoanalyse des Vaters. Klinische Erfahrungen mit realen, symbolischen und phantasierten Vätern. Frankfurt a.M.: Brandes und Apsel: 121-143.
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Supervision für Steuerberater
Ein geeignetes Instrument um Erfahrungswissen über Familiendynamik in Familienunternehmen zu vermitteln?
supervision Heft 3: 35-40.
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Leitungscoaching:
Fit machen für die Selbstausbeutung?
In: Blättel-Mink, B., Briken, K., Drinkuth, A., Wassermann, P. (Hg.): Beratung als Reflexion. Perspektiven einer kritischen Berufspraxis für Soziolog/inn/en. Berlin: edition sigma, 2008, S. 137-158.
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Macht und Psyche in Organisationen.
Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
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Familiendynamik in Familienunternehmen:
Warum sollten Töchter nicht die erste Wahl sein?
Forschungsbericht im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Frankfurt am Main.