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für Führungskräfte

Gemeinsam mehr erreichen!

Gemeinsam mehr erreichen!

Wenn alles gegen dich zu laufen scheint, erinnere dich daran, dass das Flugzeug gegen den Wind abhebt, nicht mit ihm.
Wenn alles gegen dich zu laufen scheint, erinnere dich daran,
dass das Flugzeug gegen den Wind abhebt, nicht mit ihm.

- Henry Ford -

Vor welcher Herausforderung stehen Sie aktuell?
Wünschen Sie sich frische Impulse und neuen Schwung für Ihre Führungsaufgaben?
Wünschen Sie sich einen Coach, der zuhört, Ihre Herausforderungen im Führungsalltag versteht und mit Ihnen Lösungen erarbeitet und Sie von der Seitenlinie bei der Umsetzung begleitet?
Beschäftigt Sie eine zentrale Entscheidung, für die Sie Chancen und Risiken abwägen wollen?
Überlegen Sie Ihren nächsten Karriere-Schritt und möchten diesen mit einem Sparringspartner vorbereiten?
Gibt es in Ihrem Führungsalltag Herausforderungen wie Konflikte im Team, Change-Prozesse oder ungeklärte Schnittstellen mit anderen Teams oder Abteilungen, die Sie beleuchten wollen?
Hat sich Ihre Führungsaufgabe durch ein neues oder weiteres Team, evtl. an mehreren Standorten verändert?
Führen Sie Ihr eingespieltes Team und Ihre Vorgesetzten bzw. deren Erwartungshaltung an Sie hat sich verändert?
Sind zur Führungsaufgabe private Themen gekommen, die Sie fordern?

Schon in meinem Studium habe ich Psychologie und Wirtschaft verbunden und um eine systemische Coaching-Ausbildung ergänzt. In meiner Promotionszeit an der Uni Frankfurt sowie am Sigmund-Freud-Institut haben Prof. Dr. Dr. Rolf Haubl und ich zu den Wirkfaktoren im Coaching geforscht und dafür die eigenen Coaching-Prozesse sowie das Vorgehen anderer Coaches unter die Lupe genommen. Immer mit dem Blick darauf, meine Arbeit als Coach für mein Gegenüber zu reflektieren, zu optimieren und weiter zu professionalisieren. Nah an Ihrem Anliegen, das Sie möglicherweise immer wieder aufs Neue beschäftigt. Loyal der für Sie passenden Lösung, um die Führungskraft zu sein, die Sie sein wollen. Verbunden mit den eigenen Werten, mit einer Führungsaufgabe, die zu Ihren Fähigkeiten und Neigungen passt, in einem Team, in dem die Chemie stimmt.

Diese Kombination aus fundierter Ausbildung, Forschung und Erfahrung als Coach bildet die Grundlage für erfolgreiches Führungskräftecoaching. Hinzu kommt meine jahrzehntelange Erfahrung in der Beratung großer Gesellschafterkreise zu familieninternen Nachfolgethemen und die Unterstützung zahlreicher Nachfolger:innen auf ihrem Weg in die Geschäftsführung.

Seit etwa 5 Jahren begleite ich Führungskräfte in einem Konzern der Versicherungsbranche bei ihrer ersten Führungsaufgabe oder auch bei veränderten / erweiterten Führungsaufgaben und coache seit etwa 15 Jahren die Leitung einer Klinik und verfüge selbst über Führungserfahrung in verschiedenen Unternehmen. Meine große fachliche Kompetenz in der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen zwischen Führungskräften und Geführten bringe ich praxisnah in meine Beratungen ein.

Als Sparringspartnerin auf Augenhöhe unterstütze ich Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und vermittle Ihnen Kompetenz in Sachen Führung, Wirkung Ihrer Person und verschiedener Führungsmaßnahmen, Prozesse bei einzelnen Mitarbeiter:innen und in Teams, Hilfestellung bei Konfliktthemen und in Change-Prozessen.

Mein Motto:
gemeinsam mehr erreichen!

Wie lange dauert ein Coaching?
1:1 Führungskräfte-Coaching ist schnell und effektiv. Sie entscheiden selbst, ob nach 5 Terminen weitere Sitzungen nötig sind oder die Unterstützung ausreicht, um Ihre Führungsrolle nach Ihren Vorstellungen mit Leben zu füllen.

Wo findet das Coaching statt?
Location: Vor Ort bei Ihnen oder in meinen Räumlichkeiten in Kernen-Rommelshausen (nahe Stuttgart)